新明珠集團黨委自成立以來，就一直堅持以黨建促企業發展，形成了黨團婦工一體化、‘物質文明’和 ‘精神文明’一起抓的良好局面。在中國共產黨100周年紀念之際，《南方工報》推出“奮斗百年路 啟航新征程——尋百家非公企業黨工發展路”系列報道，并在不久前走進了新明珠集團，深入探訪新明珠在“四型”黨建機制之下所做出的優秀成果，以下為報道全文。（原標題：智往一處謀，勁往一處使——廣東新明珠陶瓷集團“四型”黨建機制推動企業凝心聚力促發展）
在廣東新明珠陶瓷集團（以下簡稱“新明珠”）辦公大樓，有一條總長約130米的黨建文化長廊，展示著公司28年的發展歷程、黨建工作、工會活動、黨員先進人物事跡等，不僅讓辦公大樓顯得亮麗、大氣，也讓企業員工時刻受到激勵。
新明珠在1993年創立之初就設有黨組織，又在2002年成立了工會。一直以來，新明珠特別重視黨、工、團、婦及企業文化建設。黨委及各支部聯合工會通過各類企業文化活動，引導全體干部員工心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，在企業內部營造了良好的文化氛圍，增強了員工的凝聚力和向心力，建立起教育型、導引型、激勵型和關愛型“四型”黨建機制，探索出一條黨群工作一體化，共同推動企業高質量發展的新模式，讓新明珠成為集建筑衛生陶瓷研發、生產、銷售、服務于一體的大型民營現代家居建材制造企業。
▲新明珠集團黨委七·一黨建活動
優先推薦優秀人才入黨
“新明珠現有黨員301名，集團決策委領導中有一半是黨員。”新明珠黨委書記、副總裁陳先輝介紹，作為民營企業，新明珠始終把黨的指導思想作為企業文化核心，在貫徹落實黨的思想建設工作中，集團通過黨工一體化建設，充分彰顯黨建文化在企業發展的作用。
▲新明珠集團黨委主題黨課
為了讓黨建工作落在實處，新明珠黨委通過積極開展各類教育活動，搭建起以基層黨支部、工會為主要力量的企業文化活動平臺。在新明珠各大生產園區，每個月都會設置一個文化生活主題，每周一三五組織開展相關文化活動，如讀一本書、觀看紅色電影等；每天兩小時的“明珠之聲”廣播也起到了潛移默化的教育效果。據介紹，首個農民工全國人大代表、佛山市三水區工會副主席胡小燕也是從新明珠走出去的，電影《夢想之城》就是以她為原型拍攝的。至今，她仍是新明珠員工學習的榜樣。
▲2008年全國人大會議期間，時任總理溫家寶與胡小燕親切交流
“我們現有1200多名員工在學習強國平臺注冊了學習賬號。”陳先輝表示，企業內部也成立了成功學院、移動學院，員工可以隨時隨地學習，提高自身素養的同時增強技能，“在黨建引領下抓工建，我們給予人才學習發展平臺，并推薦優秀員工入黨”。
▲新明珠成功學院TTT金種子講師培訓班畢業合影
新明珠三水工業園工會主席、物流部經理譚麗嫦是公司元老級員工。只有初中學歷的她剛入職時只是一名倉管員，經過努力，她通過了成人高考并獲得大專文憑。2008年，新明珠黨委把她發展為黨員，如今她已躋身管理層，管理著一個三四百人的團隊。2019年，她當選佛山市三水區白坭鎮總工會兼職副主席。“一路走來，公司對我的發展幫助很大，我將發揮黨員先鋒模范作用，帶領團隊為企業發展助力”。
黨工聯合開展“比學趕幫超”活動
“在黨委的領導下，我們的工會工作開展得有聲有色。”新明珠副總裁、工會主席簡耀康表示。近年來，新明珠黨委和工會積極開展“比學趕幫超”活動，將優秀員工、技能人才、創新標兵、十大感動企業人物作為榜樣，開展對標學習系列活動，激發企業員工斗志。
記者了解到，新明珠現擁有三水、祿步、江西、湖北4個工業園，每個工業園均設有黨支部和工會。每年，各黨支部和工會都會聯合組織職工開展各類技能競賽。通過內部競爭趕超模式，外部學習好經驗，最終形成標準化工作競賽項目，促進生產精細化管理，保證生產更加有序安全。
“我們工會干部經常到公司的拋光、工藝、物流等部門調研，了解職工訴求。”三水工業園人力資源部培訓助理李瓊珊在大學期間便入了黨，2012年畢業后入職新明珠。她告訴記者，作為黨員，就應該以高標準要求自己，為同事們做好服務工作。
2018年，新明珠整合黨委、工會、團委、婦聯等組織，成立了黨群志愿服務隊。每年，服務隊成員都會帶頭向“工會職工互助金”捐款，幫扶困難員工。據統計，新明珠平均每年用于幫助困難員工的互助金超100萬元。
▲新明珠黨群志愿服務隊公益活動
“只要進入新明珠就是我們的兄弟姐妹”，這是新明珠工會成立之初發出的承諾。這些年，在集團黨委的領導下，新明珠工會一直堅守承諾，在各大生產園區興建高檔職工公寓，改善職工生活環境，同時配套建設了籃球場、羽毛球館、電影院、乒乓球室和瑜伽室，提升員工的幸福生活指數。
▲新明珠園區職工健身房和圖書室
